条文没人看
制度文件写得严谨，但长、干，员工签了“已阅读”，实际没看进去。
企业内训与制度宣讲视频：员工愿意看完的那种
新制度发下去，员工点开文件扫一眼就关了；培训课录了屏，倍速放完也没记住。不是员工不认真，是内容太像条文：报销要哪些票、客户数据能不能发微信、审批走哪条线，只看文字很难对应到自己每天的工作。
我们把每条规定还原成一个员工会遇到的场景：出差回来贴票、客户在群里要报价单、新同事不知道找谁审批。先演一遍常见的错，再演一遍对的做法，由数字人讲师或动画角色点出要点，一个知识点一条，两三分钟看完。
适合人力资源部、企业大学合规、法务、内控部门门店多、一线员工多的企业信息安全、IT 部门
01常见难处 / CHALLENGES
做这类片子，常卡在这几处
讲师不够用
门店、分公司分散，培训老师跑不过来，各地讲的版本还不一样。
错的做法不好拍
泄密、违规操作这些反面情节，找员工来演既尴尬也不合适。
02用 AI 的好处 / WHY AI
用 AI 做，这些问题怎么解决
条款变成情境
每条规定配一个员工真会遇到的场景，看完就知道下次该怎么做。
错的对的都演一遍
反面情节由虚拟角色来演，不用真人出镜，对比之下要点更清楚。
全国一个版本
所有门店、分公司看同一条片子，讲法和口径统一，新人随时能补课。
制度改了好更新
规定有变化，只重做受影响的那几个镜头和字幕，不用整条重拍。
03能做什么 / WHAT WE MAKE
能做哪些片子
新制度宣讲
新制度发布时配一条两三分钟的解读片，讲清改了什么、对员工有什么影响。
流程操作培训
报销、采购、审批这类流程，按步骤演示，配上系统界面的动效。
合规与廉洁提醒
收礼、利益冲突、商业贿赂的边界，用一个个案例情境讲清楚。
信息安全意识
钓鱼邮件、数据外发、弱密码，演一遍中招的过程，再讲怎么防。
04怎么做 / HOW IT WORKS
怎么做
每一步都先给您确认，确认了再往下做。
- STEP 01
您给制度和重点
制度文件、培训课件，以及员工最常犯错、最常问的地方，有内部案例更好。
- STEP 02
我们拆知识点写剧本
把制度拆成一条条知识点，每条写一个小情境，请主管部门核对说法是否准确。
- STEP 03
生成画面和讲解
生成情境画面，加数字人讲师或角色讲解、重点字幕和配音，剪成初稿。
- STEP 04
交付并上线学习平台
按学习平台要求导出，可加章节小测题的画面；制度更新时按条补改。
05案例 / CASES
做过的案例
点进去能看完整成片和项目复盘。
06交付内容 / DELIVERABLES
交付什么、您准备什么
您会拿到
- 系列培训短片（横版）
- 手机看的竖版
- 数字人讲师或角色讲解
- 重点字幕和字幕文件
- 适配学习平台的导出格式
开始前请准备
- 片子用在哪：大屏、官网、公众号、视频号还是活动现场
- 想讲的内容：几句话、一份介绍材料或现成文案都行
- 手头的素材：照片、logo、过往视频和参考片
- 上线日期和大概的时长
流程、计价方式和修改规则，详见 合作与报价。
07常见问题 / FAQ
常见问题
- 一个制度要做几条视频？
- 看知识点多少。一般一条讲一个点，两三分钟；我们拆完知识点会先给您清单，按轻重排先做哪几条。
- 能用我们自己的讲师形象吗？
- 可以，经本人同意、用本人照片做成数字人讲师，以后新课程直接沿用。也可以设计一个虚拟讲师。
- 内部制度会不会外泄？
- 资料只用于本项目，可以签保密协议。长期大量出课的，可以把数字人工具部署在企业内网，由培训部门自己出片。
- 能不能只做数字人讲解部分？
- 可以。您已有课件的，我们只做数字人讲师口播，按课件节奏剪好交给您。
本页内容更新于 2026-10-24