期数多、人手少
制度更新、岗位宣讲、安全提醒、领导通报，一年几十期，每期都要找人出镜、录音、剪辑，几个部门都忙不过来。
企业与集团NEW
内部数字人宣讲片：写好文案，自己就能出片
企业内部要讲的事很多：制度更新、岗位宣讲、安全规范、新系统上线、季度通报，一年下来几十期。每期都请人出镜、找外包剪辑，周期长，内部资料也不方便交给外部团队。有房企集团就来问过：人才活水的岗位宣讲能不能交给数字人来讲，工具还要装在集团自己的服务器上。
我们分三步做：先按企业的品牌做好数字人宣讲员和片头片尾模板，出几期样片；确认后把出片工具部署到企业内网；之后人事、内宣、培训、安全等部门写好文案，自己就能出片。我们负责搭建、培训和后续升级。
适合一年要出很多期内部宣讲的集团企业人事、企业大学和培训部门内宣、党群、安全和合规部门对数据安全要求高的企业
01常见难处 / CHALLENGES
做这类片子，常卡在这几处
资料不能外传
岗位、薪酬、组织调整、安全事故通报都属于内部信息，交给外部团队剪片，保密审批麻烦。
风格不统一
各部门、各子公司各做各的，有的是 PPT 录屏，有的是手机自拍，员工看着不像同一家公司。
02用 AI 的好处 / WHY AI
用 AI 做，这些问题怎么解决
写文案就能出片
输入宣讲稿、选好模板，数字人宣讲员的口型和配音自动对上，不用再约人出镜。
部署在自己内网
工具装在企业自己的服务器或内网里，员工照片、内部资料和成片都不出企业。
一套模板全公司用
片头片尾、字幕版式、品牌色统一做好，各部门、各子公司出的片子看起来是同一个系列。
有人管搭建升级
我们负责部署、教会各部门使用，模型和功能有更新时帮您升级，不用企业自己养技术团队。
03能做什么 / WHAT WE MAKE
能做哪些片子
制度和政策解读
新制度、新福利、考勤报销规则，由数字人讲一遍重点，员工比读文件更愿意看。
岗位宣讲和人才活水
每个开放岗位一条短片：岗位做什么、要什么样的人、怎么报名，发到内部平台和群里。
安全提醒和新系统上线
季节性安全提醒、事故通报、新系统怎么用，按期出一条，各厂区各门店同一天收到。
领导讲话和内部通报
经本人同意、用本人照片生成的领导数字人，讲季度目标和内部通报，省去反复录制。
04怎么做 / HOW IT WORKS
怎么做
每一步都先给您确认，确认了再往下做。
- STEP 01
先做样片
按企业品牌设计数字人宣讲员和片头片尾模板，拿一两期真实的宣讲内容做成样片给您看。
- STEP 02
部署到内网
效果确认后，把工具装到企业自己的服务器或内网，按企业的安全要求配置账号和权限。
- STEP 03
培训各部门上手
给要用的部门做上手培训：怎么写适合口播的稿子、怎么选模板、怎么导出各平台的版本。
- STEP 04
各部门自己出片
之后每期宣讲各部门自己做；遇到新需求、要加新形象或升级功能，找我们处理。
05案例 / CASES
做过的案例
点进去能看完整成片和项目复盘。
06交付内容 / DELIVERABLES
交付什么、您准备什么
您会拿到
- 定制数字人宣讲员形象和声音
- 片头片尾和字幕版式模板
- 几期样片
- 内网私有化部署的出片工具
- 各部门使用培训和操作手册
- 后续模型和功能升级
开始前请准备
- 片子用在哪：大屏、官网、公众号、视频号还是活动现场
- 想讲的内容：几句话、一份介绍材料或现成文案都行
- 手头的素材：照片、logo、过往视频和参考片
- 上线日期和大概的时长
流程、计价方式和修改规则，详见 合作与报价。
07常见问题 / FAQ
常见问题
- 必须私有化部署吗？
- 不是必须。期数不多的可以由我们代为出片；内部资料敏感、期数多的，建议部署到企业内网，资料和成片都不出企业。
- 没有剪辑基础的同事能用吗？
- 能。只需要写稿、选模板、点导出，剪辑和版式都在模板里。我们会做上手培训，并留一份操作手册。
- 能用我们自己员工的形象吗？
- 可以，须经本人同意、用本人照片生成，照片只存在企业内部。也可以设计一个专属虚拟形象，不对应任何真人。
- 以后出了更好的模型怎么办？
- 我们负责后续升级，新模型效果更好时帮您换上，模板和已有形象继续沿用，各部门的用法不变。
本页内容更新于 2026-10-24