讲师难约
最懂业务的是一线骨干和老员工，可他们没时间进棚录课，也不习惯对着镜头讲。
企业培训微课生成平台：制度、SOP 和老员工经验，批量做成微课
企业的制度、产品知识和操作规范一直在更新，新人一批批进来，门店一家家开。培训部门几个人要做全公司的课，录课找不到讲师，做出来的视频很快就过时。
我们给企业搭一个微课生成平台：上传制度文件、SOP 或老员工的讲解录像，平台拆成一个个知识点，生成数字人讲师微课、操作步骤动画和随课考题，直接推到公司的学习平台。内容一更新，改稿就重出，平台和资料都可以留在公司内部。
适合企业培训部和企业大学门店多的连锁品牌要做合规培训的金融保险机构做培训内容的咨询公司
01常见难处 / CHALLENGES
现在这件事，常卡在这几处
课程更新跟不上
制度一改、产品一换，整门课就得重录，很多培训视频里讲的还是去年的规定。
文档没人看完
几十页的制度和 SOP 发下去，员工翻两页就放下，考核时才发现关键步骤没记住。
02用 AI 的好处 / WHY AI
做成 AI 工具平台，这些问题怎么解决
文档直接变微课
平台按知识点把长文档拆成几分钟一段的微课，每段一个重点，员工碎片时间就能学完。
老员工经验留下来
老员工讲一遍、录一段，平台整理成规范讲稿，再由数字人讲师出课，人走了经验还在。
改稿就更新
规定变了改讲稿，平台只重出改动的那几段，全公司看到的始终是最新版本。
学完就考
每段微课自动出几道考题，学习记录和成绩回传学习平台，培训效果能看得见。
03能做什么 / WHAT IT DOES
平台里能做什么
新员工入职课
公司介绍、制度、岗位流程做成一套入职微课，新人第一周照着学，带教的人省下大量重复讲解。
门店 SOP 视频
开店、陈列、收银、服务话术按步骤做成动画加讲解，全国门店统一一个标准。
产品知识更新
新品上市前，把产品资料做成卖点讲解微课，销售和客服上岗前先学一遍。
合规与安全培训
反洗钱、信息安全、安全生产这类年年要学的内容，按最新规定批量更新，学完留记录。
04怎么做 / HOW IT WORKS
怎么做
每一步都先给您确认，确认了再往下做。
- STEP 01
先做一节样课
您挑一份制度或 SOP，我们先做一段微课样片加考题，看讲得清不清楚、员工愿不愿意看。
- STEP 02
定讲师形象和模板
一起定数字人讲师用虚拟形象还是员工本人（经本人同意），定片头、配色和课程目录。
- STEP 03
搭平台、接学习系统
我们搭平台、做操作动画组件、接入大模型和公司的学习平台，先让培训部试跑一批课。
- STEP 04
培训上线和升级
给培训部做上手培训，上线后按新课程类型补模板、换更新的模型，我们负责维护。
05案例 / CASES
演示和相关案例
先看我们自己做的演示片，后面是同样用固定流程批量出片的案例。
同样的做法 · 我们做的演示片
K12 AI 教学辅助系统演示片
演示片里把老教师上课录像提炼成讲稿、生成数字人讲解视频和配套习题，换成老员工经验和企业微课，就是这个平台。
看演示片和方案
IP与短剧·2025年10月
《猪妞历险记》
快手《猪妞历险记》六集，主角外形、口音和口头禅每集都对得上，数字人讲师一课接一课保持一致也靠先定好角色资产。
看完整案例想先看效果，可以拿您的一份真实资料做演示
发来一份您平时就在用的资料，比如一份讲稿、一张作业、一份制度或说明书，我们先用它做一段演示，您看过再定要不要搭平台。更多作品见 作品案例。
06交付内容 / DELIVERABLES
交付什么、您准备什么
您会拿到
- 企业自己的微课生成平台
- 数字人讲师形象和声音
- 操作动画组件和课程模板
- 和学习平台的对接
- 云端或公司服务器部署
- 培训、维护和模型升级
07常见问题 / FAQ
常见问题
- 公司资料会不会泄露？
- 平台和大模型可以部署在公司自己的服务器上，制度文件和课程只在内部流转，权限按部门分。
- 讲师必须用真人形象吗？
- 不必。可以用虚拟讲师，也可以经本人同意用培训师或高管的照片和声音生成，按课程类型分开用。
- 能接我们现有的学习平台吗？
- 可以。微课、考题和学习记录按您平台的格式导出，有接口的直接推送，没有也能批量导入。
- 多久能用上？
- 先做一节样课，确认效果后按课程类型和对接要求排期。加微信说需求，1–2 个工作日内给做法和报价。支持加急模式，具体时间周期和价格另议。
本页内容更新于 2026-10-24